C’est sûrement l’une des plus grosses erreurs à faire…
Le recrutement nécessite une véritable stratégie et des process pour être mis en place de façon efficace
Par exemple, l’utilisation du modèle DISC peut être un bon outil pour un recrutement optimal et novateur !
Cet outil comportemental révèle notamment les Forces Motrices des candidats selon leur appétence
L’analyse des Forces Motrices mesure et évalue les facteurs de motivation en 7 dimensions qui sont présentes chez chacun d’entre nous
✅ Connaître les forces motrices d’un candidat et de ses équipes permet :
- Un recrutement précis
- Une meilleure communication au sein des équipes
- Une réduction du turnover
- Le développement d’une culture d’entreprise forte
Investir dans la compréhension et l’application du modèle DISC peut être un facteur clé pour atteindre certains objectifs organisationnels
Et ça tombe bien ! Titulaires de la certification DISC, nous pouvons vous aider !
