Le bilan de compétences Unionesens est un espace de réflexion et d’action pour donner du sens à votre parcours, révéler vos forces et construire un avenir professionnel aligné avec qui vous êtes vraiment.
Chez Unionesens, nous voyons le bilan de compétences comme bien plus qu’un outil d’évaluation.
C’est un chemin de transformation personnelle et professionnelle guidé par un accompagnement humain, bienveillant et structuré.
Notre méthode repose sur trois piliers :
redonner du sens à son parcours et identifier ses leviers de motivation.
valoriser ses talents, savoir-faire et savoir-être.
construire un projet professionnel réaliste, épanouissant et aligné avec ses valeurs.
Le bilan de compétences s’adresse à :
Retrouver du sens dans son parcours professionnel
Identifier ses forces et ses valeurs profondes
Définir un projet d’évolution ou de reconversion réaliste
Renforcer la confiance en soi et la motivation
Clarifier ses priorités et aspirations pour une vie professionnelle plus alignée
Le bilan de compétences Unionesens se déroule en 3 phases progressives :
→ Comprendre vos expériences, vos réussites et vos aspirations.
→ Évaluer vos compétences techniques et comportementales.
→ Mieux cerner vos motivations et vos besoins.
→ Élaborer une stratégie réaliste et motivante.
→ Définir les étapes clés pour la mise en œuvre.
Modalités : en présentiel ou à distance.
Durée : entre 16 et 24 heures d’accompagnement personnalisé, réparties sur plusieurs semaines.
Financement possible : via le CPF, Pôle emploi ou votre entreprise.
Nos consultants sont à la fois écoute, miroir et guide, pour vous aider à transformer la réflexion en action, et la connaissance de soi en confiance retrouvée.
Prenons le temps d’en parler ensemble.
