L’engagement des collaborateurs est une composante de l’entreprise qui va bien au-delà de la présence physique au bureau
C’est un état d’esprit où chaque membre de l’équipe se sent connecté à la mission, à la vision et aux valeurs de l’entreprise
C’est un sentiment de fierté à contribuer activement à la réalisation des objectifs communs.
Comment il se manifeste ?
▶ Par un engagement :
- Affectif : Un collaborateur attaché à son travail et à l’entreprise est plus enclin d’y investir de l’énergie
- Comportemental : Il se traduit par des actions concrètes, une volonté de contribuer au-delà des attentes, d’aider ses collègues et de s’impliquer dans les projets
- Cognitif : Un collaborateur engagé cherche toujours à s’améliorer. Il réfléchit à l’optimisation des tâches, à trouver des leviers d’innovation et veut trouver des solutions créatives
Pour encourager les équipes à être engagées, il est important de s’assurer que chaque membre comprend la vision de l’entreprise et comment il y contribue.
Et vous, que mettez-vous en place pour engager vos collaborateurs ? On en parle en commentaires
