Je souhaite révéler les capacités et le potentiel de chacun afin d'atteindre leurs objectifs !
Je me positionne en Mentor, tel un associé ou actionnaire, pour favoriser l'épanouissement personnel et une carrière à long terme.Ulrich ANDRE
Le coaching d’entreprise est un accompagnement personnalisé qui vise à aider les dirigeants, les cadres ou les équipes d’une entreprise à :
Le coach d’entreprise, utilise diverses techniques pour permettre au dirigeant ou à l’équipe coachée de prendre du recul, de mieux se connaître, de comprendre ses enjeux, et de mettre en place des actions concrètes pour atteindre les objectifs fixés.
Nous couvrons une variété de thématiques en individuel et/ou en collectif.
Nous utilisons différents outils adaptés aux besoins et aux personnalités tels que le profil T5 de Map&Match
et le modèle DISC et Forces Motrices.
Le coach commence par identifier les besoins spécifiques du dirigeant ou de l'équipe. Il effectue une analyse approfondie de la situation actuelle, des défis, et des objectifs à atteindre.
Le coach aide à définir des objectifs clairs, mesurables, et atteignables qui correspondent à la vision et à la mission de l'entreprise.
Le coaching vise à améliorer les compétences en leadership, la gestion du stress, la prise de décision, la communication, la gestion du temps, etc.
Le coach accompagne le coaché dans l'élaboration de plans d'action concrets et adaptés à ses besoins, permettant de passer de la réflexion à l'action.
Le coach suit régulièrement l'avancement des actions mises en place, ajuste les stratégies si nécessaire, et aide à surmonter les obstacles rencontrés.
Les coaching peuvent être réalisés en présentiel et/ou en visio.