Bilan de compétences

Reconstruire son projet pro et de vie

Objectifs de la formation

Faire le point sur son parcours et identifier ses compétences transférables, au-delà du dernier poste occupé.
Clore le vécu de la rupture professionnelle et de l'usure managériale éventuelle.
Explorer plusieurs scénarios professionnels et de vie, sans hiérarchie a priori (poste, transmission/mentorat, activité indépendante, engagement associatif, reprise progressive, projet à deux).
Retravailler son rapport à l'utilité et à l'identité professionnelle, en dehors du seul statut salarié.
Construire un projet professionnel et de vie réaliste, choisi et daté.Construire un projet professionnel et de vie réaliste, choisi et daté.

4 grandes phases :

PHASE PRÉLIMINAIRE

• Analyse la demande et clore le vécu de la rupture professionnelle et de l’usure managériale.

• Présenter le dispositif et déterminer le format le plus adapté à la situation du bénéficiaire (horizon de carrière, contraintes professionnelles.

• Mettre des mots sur les compétences implicites construites sur l’ensemble du parcours.

• Passation d’un questionnaire de personnalité (Profil T5).

• Définir conjointement les objectifs d’accompagnement.

PHASE D'INVESTIGATION

• Explorer les scénarios envisageables : poste, transmission/mentorat, activité indépendante, engagement associatif, reprise progressive, projet à deux.

• Retravailler le rapport à l’utilité en dehors du statut salarié.

• Confronter chaque scénario à sa faisabilité réelle (marché, ressources, contraintes) et à l’envie qu’il suscite vraiment.

PHASE DE CONCLUSION

• Prioriser un ou deux scénarios.

• Construire un plan d’action concret et daté.

• Elaborer le plan d’action global (professionnel et personnel)

La phase de conclusion se termine par la présentation d’un document de synthèse qui reprend les résultats du bilan.

ENTRETIEN DE SUIVI A 6 MOIS

Public

Pour toute personne qui tourne une page professionnelle et veulent se donner le temps de construire ce qui vient ensuite

Durée

15h d’accompagnement avec un consultant Bilan UNIONéSENS

+ un dossier partagé sur Google
Drive accessible 24 h/24 pour
avancer à votre rythme sur toute
la durée du bilan

Tarif

A partir de 2 200 € TTC

Des ressources variées, sélectionnées pour leur pertinence, accessibles 7j/7, 24h/24 durant 4 mois à compter de votre premier RDV :

. Cartographie des talents

. Des tests psychotechniques

. Des tests d’évaluation des connaissances et compétences techniques

. Différentes ressources disponibles : vidéos, guides à lire, exercices à compléter, des bases de données professionnelles

Le suivi

Un questionnaire sera envoyé par mail au bénéficiaire 6 mois après la fin de son bilan afin de faire un point sur la concrétisation du projet et les conditions de succès.

Notre méthodologie s’inscrit dans une démarche systémique et dynamique d’amélioration continue, d’alignement, de veille sur le contexte économique, de remise en question des process et méthodes de structuration du projet, d’échanges de pratiques et de formations.

Points forts

Faire le bilan de son parcours professionnel, ses points forts et ses points d'efforts
Mieux se connaître, savoir valoriser ses acquis, son image et les mettre en oeuvres
Être soutenu.e, accompagné.e et prendre du plaisir dans la construction/le développement de son projet d'entreprise
Disposer de méthodes et d'outils pour se développer personnellement et professionnellement
Aux termes du bilan, vous aurez gagner en confiance et en estime de vous, vous aurez un discours aligné avec votre projet et qui vous correspond.
Vous disposerez d'un document de synthèse retraçant le contenu de votre bilan et les étapes à mettre en oeuvres pour la réussite de votre développement professionnel