Chez UNIONéSENS, nous sommes convaincus que la performance d’une entreprise repose avant tout sur la qualité humaine de celles et ceux qui la composent.
Former, ce n’est pas seulement transmettre des savoirs.
C’est permettre à chacun de mieux se connaître, de trouver sa juste place et de contribuer pleinement à la dynamique de l’entreprise.
Nos formations sont conçues comme de véritables espaces de transformation, où les participants développent :
leur posture professionnelle,
leur qualité relationnelle,
leur capacité à agir avec clarté, sérénité et engagement.
Les formations UNIONéSENS s’appuient sur une pédagogie :
mises en situation, échanges, cas concrets
intelligence collective, co-développement
lien entre vécu personnel et réalité professionnelle
chaque formation débouche sur des applications concrètes
Objectif : transformer durablement les pratiques, pas seulement informer.
Santé globale, prévention du stress & QVCT
Comprendre les mécanismes du stress et de la surcharge mentale
Développer des ressources durables (corps, souffle, esprit)
La santé globale est un levier majeur de performance durable.
Impact attendu :
Réduction de l’absentéisme et du turnover Prévention des RPS et de l’épuisement Enngagement et énergie durable
Communication & relations professionnelles
Communication consciente et assertive
Gestion des tensions et des situations sensibles
Coopération et intelligence relationnelle
Des relations apaisées favorisent l’efficacité collective.
Impact attendu : Climat social apaisé Gain d’efficacité opérationnelle Réduction des situations de blocage
Leadership & posture managériale
Affirmer sa posture de manager ou de dirigeant
Concilier exigence, bienveillance et performance
Donner du sens et embarquer les équipes
Un leadership aligné crée de l’engagement et de la confiance durable.
Impact attendu : Engagement renforcé Meilleure cohésion Leadership plus stable et aligné
Cohésion d’équipe & intelligence collective
Développer la confiance et le sentiment d’appartenance
Clarifier les rôles et les modes de fonctionnement
Co-construire des solutions adaptées aux enjeux terrain
Une équipe alignée est une équipe performante.
Impact attendu : Equipe plus autonomes Meilleure transversalité Performance collective durable
Chaque entreprise est unique.
C’est pourquoi nous concevons des formations personnalisées, en lien avec :
Format : Présentiel / distanciel / format hybride
Public : Dirigeants, managers, collaborateurs
Financement possible : via le plan de développement des compétences ou votre OPCO
Une approche profondément humaine, ancrée dans le réel
Des formateurs-coachs expérimentés
Une vision claire : l’épanouissement individuel nourrit la performance collective
Une cohérence forte avec nos accompagnements en bilan de compétences et coaching
Construisons ensemble un parcours de formation qui allie sens, engagement et performance durable.
